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Comprendre les facteurs de motivation/engagement au travail et mieux appréhender la gestion de situations complexes par une approche neurocognitive. Les risques psycho-sociaux et la qualité de vie au travail. Qu'est -ce que manager ? Typologie des différents types de managements. Présentation du manager bienveillant et de ses outils. Manager par le sens et favoriser l'engagement organisationnel. Le rôle de l’empathie dans le management bienveillant. La régulation des émotions dans un contexte professionnel. Les situations relationnelles complexes : le cas particulier du harcèlement. Comprendre et mieux gérer les personnalités difficiles. DATES : 15 mai 2025

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 60

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OBJECTIF : Acquérir une culture commune en matière de prévention de la santé au travail Comprendre les principes de mise en œuvre d'une démarche de QVCT Analyser des situations concrètes et expérimenter des outils. Partager des pratiques professionnelles CONTENUS :J1 La prévention de la santé au travail La démarche de prévention institutionnelle QVCT : Quoi, Pourquoi J2 : Evaluation de la QVCT,Expérimentation, comment mettre une démarche locale? PRE-REQUIS : aucun PUBLIC CIBLE : Encadrants DATE(S) :  8/10/2024 9h30-11h30 et 18/11/2024 9h30-11h30

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 35