Rejoignez un collectif de 100 000 personnels, dans l’ouest parisien…

L’académie de Versailles est la première académie de France par l’importance de ses effectifs avec 1 187 232 élèves dans le premier et second degré, soit près de 10 % des effectifs scolarisés de la France. Elle accueille, forme et accompagne 102 027 agents : enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, de santé, administratifs, techniciens et ouvriers.
L'académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d’Oise (95). Elle se caractérise par des territoires riches de leur diversité.

L’académie a mis en œuvre, ces dernières années, une dynamique de transformation de l’école portée par des personnels engagés au service des élèves. Pour cela, Pour cela, l’académie déploie également des dispositifs visant à mieux accompagner ses personnels dans leurs missions à travers le projet académique 2021-2024 « Apprendre, s’épanouir, se transformer »,  la transformation des ressources humaines au service des personnels de l’académie, l’engagement pour l’égalité professionnelle et la diversité et les aides et services pour faciliter votre vie personnelle et professionnelle au sein de l’académie.

Les écoles primaires de l’académie :

3 258 écoles (réparties par circonscription) avec, pour chacune, 1 à 25 classes

• 985 dans les Yvelines
• 842 dans l’Essonne
• 633 dans les Hauts-de-Seine
• 798 dans le Val-d’Oise

… Pour accompagner nos élèves tout au long de l’école primaire

En tant que professeur(e) des écoles, vous dispensez un enseignement polyvalent : français, mathématiques, histoire et géographie, langue vivante, éducation musicale, sciences, arts visuels et éducation physique à des enfants de 2 à 5 ans en maternelle et de 6 à 11 ans en élémentaire.

Le temps de travail se compose, pour un temps complet :

• D’une obligation de service de 27 heures par semaine réparties sur 4 ou 4,5 jours par semaine :
  • 24 heures de cours devant élèves ;
  • 3 heures consacrées à des activités pédagogiques, de concertation et de coordination.
• D’un temps de préparation de la classe et de correction, que chaque professeur(e) des écoles est libre d’organiser.

En tant que professeur(e) des écoles, vous enseignez 36 semaines par année scolaire.

… Pour participer à la réussite de chacun d’entre eux

• Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire ;
• Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République ;
• Assurer un lien régulier avec les parents d’élève ;
• Préparer les séquences pédagogiques ;
• Evaluer les productions des élèves ;
• Contribuer au travail collectif au sein d’une équipe pédagogique, en lien avec le directeur d’école et sous l’autorité de l’inspecteur de circonscription.

… Et en bénéficiant d’un accueil, d’un accompagnement et d’une formation de qualité :

• Préparation à la prise de fonction par une équipe de formateurs expérimentés, avec des temps d’accueil et de formation dédiés au moment de la prise de poste et dans les mois qui suivent.
• Accompagnement tout au long de l’année par des équipes de circonscription et un(e) maître formateur(trice).
• Aide à la conception des séquences et des supports pédagogiques grâce à des ressources en ligne : fiches de préparation, exercices, séances « clé en main »… (consulter un exemple).
• Un SOPA de 3 jours dans la classe d'un PEMF avant leur prise de fonction.
• Un stage de formation de 4 jours durant les vacances d'écoles de la Toussaint, d'hiver, ou de printemps.
• Une formation continuée de 18 heures constellées dans le cadre des animations pédagogiques de circonscription.
• Des visites conseils d'un formateurs (CPC et/ou PEMF).
• De l'attribution d'un pair tuteur-compagnon, dans leur école d'exercice, nommé par l'IEN durant 2 mois.
• De la préparation au CRPE par le CNED pour les personnels éligibles au concours.

Exercer au sein d’une école, c’est intégrer un collectif, parfois composé de différents professionnels (accompagnants d’élèves en situation de handicap, agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles, animateurs, intervenants extérieurs…). Votre premier interlocuteur sera le directeur ou la directrice qui accompagnera vos premiers pas dans l’école.

Si votre expérience en tant que professeur(e) des écoles contractuel(le) vous donne envie de poursuivre votre carrière au sein de l’Éducation nationale, l’académie vous accompagnera vers la réussite aux concours de recrutement (CRPE).

VOTRE PROFIL :

• Vous êtes titulaire, a minima, d’une licence (bac+3).
• Vous avez un casier judiciaire vierge.
• Vous êtes mobile au sein du département dans lequel vous êtes recruté(e).

Compétences attendues :

• Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue
• Vous maîtrisez la communication orale et écrite
• Vous êtes rigoureux(se), patient(e) et doté(e) d’un grand sens de l’écoute.
• Vous savez susciter l’attention et vous adapter face à différentes situations.
• Vous savez mener des projets et faire preuve d’initiative.

VOTRE rémunération :

Votre salaire

• 2018,43 € brut/mois pour les titulaires d'une licence.
• 2 121,813 € brut/mois pour les titulaires d'un master 1.
• 2 230,119 € brut/mois pour les titulaires d'un master 2, DESS, DEA ou diplôme d’ingénieur.
• 2 338,425 € brut/mois pour les titulaires d'un doctorat.

Vos indemnités complémentaires (selon conditions)

• Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (ISAE) : 100 € bruts mensuels
• Remboursement forfaitaire au titre de la Protection sociale complémentaire en santé : 15€ mensuels
• Indemnité dans l’Éducation prioritaire
  • Si vous enseignez en réseau d’éducation prioritaire (REP) : 1 734 € nets annuels (soit 144,5 € nets mensuels)
  • Si vous enseignez en réseau d’éducation prioritaire renforcé (REP+) : 5 114 € nets annuels (soit 426,17 € nets mensuels), plus une part modulable
• Remboursement forfaitaire du titre de transport (50 % du Pass navigo) ou Prime de mobilité durable (200 € forfaitaire par année civile)
• Indemnité de résidence
• Supplément Familial de Traitement

Vos primes du Grenelle de l’Éducation (selon conditions)

Dans le cadre du Grenelle de l’éducation, le ministère de l’Éducation nationale a mis en place une revalorisation de ses métiers. Les professeurs des écoles contractuels peuvent bénéficier de deux primes :

Prime d’équipement informatique : 176 € nets annuels

Prime d’attractivité : jusqu’à 800 € nets annuels

VOTRE CONTRAT ET VOTRE AFFECTATION

Vous bénéficierez d’un contrat de droit public d’une durée d’un an, à compter du 1er septembre, avec possibilité de renouvellement.

Vous serez nommé(e) dans une école du département dans lequel vous postulez.